3月2日消息，全国总工会近日于江苏南京启动“春风送岗促发展 工创美好新生活”2023年全国工会就业创业服务系列活动，同时召开工会促进高质量就业论坛，旨在为转岗待岗职工、困难职工家庭成员、农民工、新就业形态劳动者等群体提供更多优质就业岗位，助力职工就业创业。
全国总工会权益保障部部长粟斌，全国总工会权益保障部副部长苏文帅，江苏省人力资源和社会保障厅副厅长、党组成员张宏伟，南京市十六届人大常委会副主任、市总工会主席张一新，中国工运研究所所长徐璐，中国人民大学劳动人事学院教授曾湘泉，58同城政府事务总经理张一楠等嘉宾受邀出席。
图源：58同城黑板报，下同
据58同城政府事务总经理张一楠介绍，自2022年9月以来，长三角地区的就业供需剪刀差逐渐开始缩小，供给侧恢复更加明显，尤其在今年1月供给同比增长18%，显著高于全国同比增长的8%，体现出长三角在人才的吸引力上较为强劲。
为此，今年的工会就业创业服务系列活动重启线下就业服务。启动仪式当天，全国总工会组织江苏、上海、浙江、安徽、福建、广东、广西、重庆、四川等地工会同步开展线下招聘活动，积极为广大求职者和用工单位搭建对接平台，现场还提供了创业咨询、法律援助、普惠体验、政策宣传等服务。
除政府部门多措并举落实就业优先政策之外，58同城还推出春风行动线上招聘会活动专场，为务工人员提供就业帮扶。本次活动汇聚上万家企业，面向北京、上海、深圳、广州等70个城市，开设餐饮、制造、零售、物流、生活服务5大行业招聘会场，释放包含服务员、送餐员、普工、销售等在内的17万余岗位。
为进一步促进供求匹配，拓宽就业渠道，帮助当地劳动者更快找到心仪的工作。58同城采取“线上+线下”的招聘方式，仅在2月，58同城联合地方政企先后在厦门、福州、哈尔滨、南京、武汉、郑州、济南等地开展线下招聘活动。58同城联动近500家地方企业参会，提供近5000个岗位。
58同城不仅联合各地政企举办招聘会，还结合市场需求研发出一系列智能化招聘产品，并根据招聘方和求职者的使用情况，适时进行动态调整，不断完善优化招聘工具性能，满足企业及人才需求。
