招聘共21篇
晨光文具招聘负责人王维:招聘的「刚」与「柔」-路小白说互联网

晨光文具招聘负责人王维:招聘的「刚」与「柔」

2023年3月27日-4月7日,用友大易「2023中国数智招聘春季峰会」系列活动已在上海、广州、深圳、北京四地成功举办,晨光文具招聘部负责人王维先生在上海站分享了晨光的「刚柔并济」招聘实践,他认...
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人工智能招聘:提升多元化的四种方式-路小白说互联网

人工智能招聘:提升多元化的四种方式

人工智能是一个“黑匣子”——神秘而且令人生畏。同时,人工智能技术新的排列组合如雨后春笋般层出不穷,在招聘领域尤其如此。  然而,尽管雇主希望自己的员工组成更加多元包容,但人工智能行...
1年前
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招聘1.19万人!内蒙古自治区2024年度事业单位公开招聘正式启动!-路小白说互联网

招聘1.19万人!内蒙古自治区2024年度事业单位公开招聘正式启动!

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》等有关规定,11月18日,内蒙古自治区2024年度事业单位公开招聘正式启动,按照公开、平等、竞争、择优的原则,...
12个月前
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知乎HR高热度话题:如何选择一款合适的招聘管理系统?-路小白说互联网

知乎HR高热度话题:如何选择一款合适的招聘管理系统?

如今的互联网,充斥了太多关于「选择」的问题和答案,大到如何选择专业、行业,小到如何选择一台笔记本电脑。有人希望答案唾手可得,有人希望弄清楚选择背后的法则。   在知乎人力资源管理...
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全场高燃!2023全球商业创新大会数智招聘专题论坛圆满举办-路小白说互联网

全场高燃!2023全球商业创新大会数智招聘专题论坛圆满举办

8月19日,2023全球商业创新大会数智招聘专题论坛在上海国家会展中心成功召开,本次论坛的主题为「面向增长 配置人才」,旨在探讨在新的市场环境下,如何通过数智化手段,提高企业的人才招聘效...
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为什么大易招聘系统能全面优化招聘流程?-路小白说互联网

为什么大易招聘系统能全面优化招聘流程?

大易招聘系统是一款全面的人力资源管理软件,其主要功能包括外部渠道的人才获取、自身招聘官网的建设、招聘流程管理、人才库的建设与运营、数据盘点分析等。作为一款专业的招聘系统,大易具有以...
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人才社区,用「养成系」思维做招聘-路小白说互联网

人才社区,用「养成系」思维做招聘

关于招聘,企业仿佛默契地达成了一个共识——雇主对候选人的影响是从对方决定寻找工作机会或考虑应聘职位的时候开始的,似乎候选人必须先以工作寻觅者的身份站在公司的门前,企业才会考虑如何细...
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远程招聘,这里有一份给HR的攻略指南-路小白说互联网

远程招聘,这里有一份给HR的攻略指南

最近,即便各类封控措施逐步落实,但似乎还未能跑赢疫情传播的速度,单日全国阳性病例仍然保持五位数新增。新冠阻隔了线下,招聘也不可避免地遭受着冲击,据科锐国际发布的《疫情后企业招聘及人...
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企业降本增效,从招聘“卷”起?-路小白说互联网

企业降本增效,从招聘“卷”起?

近几年来,随着全球经济的不断变化,各家企业都面临着或大或小的压力,为了缓解这些压力,企业纷纷采取了紧急措施,其中最为常见的便是「降本增效」。 然而,单从生产方面着手是远远不够的,还...
11个月前
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名企都偏爱的“人才社区”是什么?怎么建?-路小白说互联网

名企都偏爱的“人才社区”是什么?怎么建?

2014年,继扬言“炸掉人力资源部”后,拉姆查兰又发表了名为“分拆人力资源部”的文章,撰写这篇内容的起由是他认为首席人力资源官很少可以从战略层面帮助到企业,人力资源从业者的战略思维普遍...
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