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全场高燃!2023全球商业创新大会数智招聘专题论坛圆满举办-路小白说互联网

全场高燃!2023全球商业创新大会数智招聘专题论坛圆满举办

8月19日,2023全球商业创新大会数智招聘专题论坛在上海国家会展中心成功召开,本次论坛的主题为「面向增长 配置人才」,旨在探讨在新的市场环境下,如何通过数智化手段,提高企业的人才招聘效...
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坐不住了!Temu在美国急招律师求摆脱困境-路小白说互联网

坐不住了!Temu在美国急招律师求摆脱困境

面对美国政府以及当地各项法律法规的针对,Temu终于忍不了了,开始寻求在美国招聘一名处理相关事务的工作人员。 去年9月份,Temu在美国闪亮登场,一经推出就抓住了美国人的心。9美元的连衣...
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不同MBTI的HR是怎样做招聘的?-路小白说互联网

不同MBTI的HR是怎样做招聘的?

最近网上又刮起一股「i人与e人」的风 “你是i人还是e人?” 这个梗源自于MBTI人格测试 不同MBTI的人 在生活和工作中 都有不一样的表现和处事方式 那么不同MBTI的HR 都是怎么做招聘的?   ...
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用友大易签约中国中车,助力企业驶入人才快车道-路小白说互联网

用友大易签约中国中车,助力企业驶入人才快车道

近日,用友大易成功签约中国中车股份有限公司(下简称“中国中车”)数智招聘一体化项目,为中国中车搭建一个全集团统一、多级共存招聘业务平台,促进招聘业务高效流转,同时通过上下级企业的雇...
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人才社区,用「养成系」思维做招聘-路小白说互联网

人才社区,用「养成系」思维做招聘

关于招聘,企业仿佛默契地达成了一个共识——雇主对候选人的影响是从对方决定寻找工作机会或考虑应聘职位的时候开始的,似乎候选人必须先以工作寻觅者的身份站在公司的门前,企业才会考虑如何细...
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知乎HR高热度话题:如何选择一款合适的招聘管理系统?-路小白说互联网

知乎HR高热度话题:如何选择一款合适的招聘管理系统?

如今的互联网,充斥了太多关于「选择」的问题和答案,大到如何选择专业、行业,小到如何选择一台笔记本电脑。有人希望答案唾手可得,有人希望弄清楚选择背后的法则。   在知乎人力资源管理...
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远程招聘,这里有一份给HR的攻略指南-路小白说互联网

远程招聘,这里有一份给HR的攻略指南

最近,即便各类封控措施逐步落实,但似乎还未能跑赢疫情传播的速度,单日全国阳性病例仍然保持五位数新增。新冠阻隔了线下,招聘也不可避免地遭受着冲击,据科锐国际发布的《疫情后企业招聘及人...
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人工智能招聘:提升多元化的四种方式-路小白说互联网

人工智能招聘:提升多元化的四种方式

人工智能是一个“黑匣子”——神秘而且令人生畏。同时,人工智能技术新的排列组合如雨后春笋般层出不穷,在招聘领域尤其如此。  然而,尽管雇主希望自己的员工组成更加多元包容,但人工智能行...
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招聘1.19万人!内蒙古自治区2024年度事业单位公开招聘正式启动!-路小白说互联网

招聘1.19万人!内蒙古自治区2024年度事业单位公开招聘正式启动!

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》等有关规定,11月18日,内蒙古自治区2024年度事业单位公开招聘正式启动,按照公开、平等、竞争、择优的原则,...
12个月前
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名企都偏爱的“人才社区”是什么?怎么建?-路小白说互联网

名企都偏爱的“人才社区”是什么?怎么建?

2014年,继扬言“炸掉人力资源部”后,拉姆查兰又发表了名为“分拆人力资源部”的文章,撰写这篇内容的起由是他认为首席人力资源官很少可以从战略层面帮助到企业,人力资源从业者的战略思维普遍...
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