直通车正确的人在淘宝的普及中占有重要地位，这也是很多业者关心的问题，今天继续共享直通车的操作:淘宝直通车如何拉正确的人？一二三级人如何组合正确？
以前的文章中，直通车最重要的部分只有关键词和人群，这是直通车的基础！关键词的正确利用已经说明过一篇，之后分享高级版本。
今天，我来谈谈人们，尽量全面分析人们的难点。比如，人们分为几种？如何组合？如何提高溢价？如何优化调整？
1。有多少人？
不知道大家有没有想过直通车的人们的区分是根据人们的标签进行区分，分为大类，有系统的人们，定制的人们，细致的区分，有店铺的人们，产品的人们，业界的人们，属性的人们，固定的标签的人们(年龄，性别，消费等)等。为什么我们要把人分类:不同的人表现的能力不同，不同类别的产品，重点的人也不同。我们习惯把这些归类为系统人。因为那是自己的。
这部分可以自由组合的人被称为定制的人。
一般来说，我们的新车刚刚开始，如果系统人和定制人的溢价一样，表现在系统人的可能性很高。除非像女装一样，否则人的表现量大的类别，定制可以得到表现量。因此，如果你想在早期测试定制人群的效果，你应该区分溢价，提高定制溢价。
2。人群如何组合？
很多初学者的白色对此仍然很模糊，这么多人怎么追加呢？单一群体叫一级群体，两组是二级群体，这样推是三级四级。什么时候组成几个层次的人？最常用的是二级三级人，初期统一建设二级人为什么是二级人？一级人太广泛了。例如，如果你建立一个叫男人的人没有意义，那么三级人呢？三级人首先表现量少，组合的可能性高，如果不能判断哪个部分的人质量好的话，三级组合很复杂。因此，只有二级人有足够的表现，比较准确，后期优化容易，转移到更准确的三级人！另外，我的人要开多少钱？请记住，大店减法，小店加法。什么意思？大店我们的预算很多，一般来说自己的表现人也很多，这个时候适合减法，也就是说多组，统一溢价，根据数据表现删除，操作简单，优质人也不容易泄露。那么，我们的中小卖方没有那么多资金来测试，也没有必要。我们初期只开核心组，只开核心组，后期可以追加。
3.如何优化调整？
初期建设人员比较简单，可以按部就班操作，后期如何根据数据优化是考验经验的时候了。显然，以吃系统的人为中心，自定义的人很大，所以首先要知道自己的产品集中在哪个部分，通过溢价向这个方向引导人。那么，判断人的标准是什么，点击率是多少？转化率是多少？点击率当然很重要，但是如果没有变化的话就会变成流氓，收藏购买也可以判断变化效果。
第二，仔细观察数据，可以看出现在智能拉新人的效果很好，点击和转化率都比其他人好，这也是淘宝智能操作的地方，我们后期一定要利用这个人！
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