5月25日消息，中通快递5月24日召开(全网)一届一次职工代表大会(扩大)会议，来自中通17个省区、网点的178位职工代表，通过线上、线下相结合的视频会议形式参会，本次会议主会场设在中通快递集团总部，在全国各省区设分会场。
图源：中通之声官微，下同
会议旨在进一步加强中通职工行使民主权利，进一步落实好中通职工参与企业发展的民主决策、民主管理和民主监督的全过程，进一步彰显中通“同建共享”的核心价值观和初心使命。
除上海主会场外，其余16个省区、网点职工代表线上视频参会。会议审议通过了《中通快递股份有限公司(全网)集体合同》、《中通快递股份有限公司(全网)职工代表大会(扩大)会议实施办法》和《中通快递集团员工手册》。上海市邮政管理局党组成员、纪检组长、副局长余洪伟，上海市总工会劳动关系部副部长曹宏亮，青浦区总工会党组成员、副主席蔡学锋出席会议并讲话。中通快递集团党委副书记、工会主席、副总裁张建锋出席会议并致辞。
曹宏亮表示，这次会议一是“模式新”，采取线上线下相结合的方式进行，在快递行业属于首创;二是“举措实”，重视职工的5个民主权利，保障了他们的知情权、表达权、参与权和监督权。
张建锋表示，“一线员工是中通最宝贵的财富”，中通快递工会联合公司各部门，积极推进集体协商制度，组织企业方和职工方代表有效协商。围绕企业战略目标，发挥桥梁纽带作用，使广大员工逐步清晰公司发展方向，并带动员工积极参与公司建设，为公司持续、稳定发展建言献策。中通通过设立“中通小哥日”、发布《中通快递集团关于全面推进小哥权益保障工作的实施意见》、推出“六个一”系列举措等方式，持续加强快递员权益保障，筑牢员工利益、网点利益和中通网络高质量发展的共赢体系。
《中通快递股份有限公司(全网)集体合同》、《中通快递股份有限公司(全网)职工代表大会(扩大)会议实施办法》，是在上海市、区、镇总工会和市、区邮政管理局的共同指导、推动和见证下，并与企业充分沟通下制定的。首份全网《集体合同》涉及在中通平台就业创业的31000余家网点和数十万中通人的切身利益，包括劳动报酬、劳动保护、福利保障、奖励制度、职业技能培训、女职工特别保护、民主权利、争议处理等。
当天上午，中通快递召开了首次(全网)集体协商会议，企业方代表与职工方代表就“员工收入保障”“员工安全保障”“员工风险防范保障”“中通小哥日”“职业发展”等五项议题进行了充分协商，达成了广泛共识。
