6月16日消息,2023年58同城“超职季”招聘活动日前全面开启。在携手全国、全行业百万家企业释放出海量就业机会的基础上,本届超职季还以“招人快人一步”为主题,首次开辟了企业用户专场活动,为企业提供智能邀约、专区会场展示等专属权益。
同时,为解决招聘难、招聘慢等行业难题,58同城在超职季期间特别推出了全新智能化的AI面试工具,并针对中小企业而来的“效果帮扶”计划,助力企业招聘更高效、更省钱。
图源:58同城黑板报,下同
时下,“生成式AI”由于能够将耗时、枯燥和重复的任务进行自动化处理,该技术受到了各行各业的普遍重视。在招聘领域,58同城推出了生成式AI工具——“AI招聘超人”。超职季期间,企业用户只需在企业活动页面上点击“AI招聘超人”,即可享受服务。
具体而言,基于AI招聘超人,企业用户只需将想招员工类型或者具体工作内容输入对话框。比如,输入“我想招聘服务员”,AI招聘超人可以生成相对专业的相关岗位面试题,并给出相关技能和反馈参考,帮助招聘企业更精准地判断候选人性格和综合素质;而输入“帮我写一份服务员招聘启事”,系统就能结合该行业的特色以及就求职者关注的问题,生成专业的招聘启事。同时AI面试能剔除更多人为判断和主观因素,实现更客观的招聘。
不仅如此,近年来,为保障企业更加高效、精准的招聘,58同城持续加强科技赋能,“AI招聘超人”外,还推出企业VR、企业直播、企业实勘、短视频探店、AI面试间等多款智能化产品,为招聘供求双方建立更加高效的连接。
针对中小企业招聘难点,58同城“2023年超职季”打出了一套组合拳。首先,本次超职季特别推出了“效果帮扶”权益,对于中企业,低成本便享受招聘曝光权益,58同城还将对招聘效果给予真实保障。其次,企业还可参与“招人大作战”活动,完成任务获得积分,免费兑换更多招人权益。
与此同时,58同城通过站内+站外全渠道持续高密度的品牌投入,为活动引来新鲜流量。在站外,通过头部媒体、短视频对活动进行宣传触达,在各大商圈、写字楼、机场等渠道对活动进行全线曝光。此外,参加活动且符合条件的企业将在“2023年超职季”活动首页职位list专属会场展示,获得更多曝光,实现高效转化。
