7月14日消息，顺丰同城近日正式启动全国范围内的骑士夏季招新激励计划，投入超500万资金升级招新力度。此次招新激励计划中，顺丰同城以双向激励的方式，广纳新人骑手。在给予新人入门奖励的同时，还为推荐人准备了激励奖金。
据顺丰同城介绍，新人骑士完成首单即可领取专属奖励，新手期内的接单权益只增不减，在等级评定后还可获得免罚券，购买跑单装备也可参与相应的返款活动，达到条件者返款金额最高可达100%，实现0元购。而“老骑士”每推荐一位新人加入还可获得推荐奖励，奖励金额随新人接单任务数上涨叠加，最高可获得1100元奖金。此外，顺丰同城还设置了累单奖、峰期冲单奖，助力骑士为自己的收入添“一桶金”。
截自微博
为了鼓励更多女骑士加入，顺丰同城在本次招新活动中，为女骑士及其推荐人提供了额外的专属奖励，以更具福利保障的举措吸引更多女性骑士。同时，顺丰同城还升级了对四轮运力的激励补助，针对相应的推荐人给予高额奖励。值得注意的是，对四轮运力的招新，顺丰同城设置了更灵活自由的门槛，司机无需会员费、无需车贴，便可加入配送队伍，享受更低抽佣的跑单收益。
除了上述招新福利外，顺丰同城还为骑士提供行业领先的福利关怀，包括夏季高温补贴、多样化的保险保障方案、免费发放的骑手专用设备、丰富的线下主题关怀活动等，全面保障骑士权益。顺丰同城表示，未来还将持续完善骑士的福利保障体系，让他们能切身感受到企业关怀、享受更多福利。
图源：中国经济新闻网
值得关注的是，顺丰同城近日发布正面盈利预告称，根据对集团截至2023年6月30日止六个月的最新未经审核综合管理账目及目前可得的其他资料的初步审阅，集团预期于本期间实现盈利，与截至2022年6月30日止六个月的公司拥有人应占综合净亏损约人民币1.44亿元相比扭亏为盈。
公告称，集团于本期间扭亏为盈主要归因于：收入实现良好增长，订单密度增加、业务结构向好，进一步提升网络规模经济效应;科技驱动精益高效的运营底盘，提升资源投入产出效率，毛利率及费用率持续改善。
同时，顺丰同城披露，其中期业绩预告预计将于2023年8月底刊发。
截自顺丰同城正面盈利预告
此后，富瑞发布研究报告称，予顺丰同城“买入”评级，目标价由10.8港元上调至13.1港元。
报告中称，顺丰同城扭亏为盈主要得益于收入的稳健增长、订单量的增加以及业务结构的改善，从而增强了以技术为支撑的规模经济。2023年上半年毛利率和费用率持续改善。该行期望集团能够顺应潮流，满足本地个人、中小企业和大客户的需求。在同城配送商户方面，年度活跃商户数量快速增长，同比增长27.7%至33万，2022年百强客户中超过90%续签合作关系。该行预计大客户和中小企业客户的毛利率将持续改善。
