7月27日消息,中通云仓科技华东大区2023年“金种子培养计划”近日在杭州总部正式启动,近20名高校实习生参加“金种子培养计划”之入职培训。
培训会上,大区电商运营部负责人沈巍、浙江省公司负责人杨海金依次代表大区、省公司向所有实习生表示欢迎并希望他们以更高标准严格要求自己,以积极向上、创新实干的态度投入到工作中,实现自我价值。
图源:中通云仓科技官微公众号
为让高校实习生更快融入到工作环境中,大区为他们精心准备《走进中通云仓科技》、《中通云仓科技那些事》、《风险防控与安全管理》等课程。课上,人力资源中心文化培训部金雨围绕着公司的企业文化、发展历程、主营业务、组织架构等内容进行详细分享。
大区人事行政负责人邢纪峰从日常管理、人事制度、财务报销等日常内容进行全面讲解。
大区安全监察部王凌峰通过实际案例向实习生们强调了安全生产的重要性,要求他们要严守风险防控底线。
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期间,实习生们还参观了企业文化展厅。他们仔细浏览了公司文化墙、全国仓网图、发展大事记、科技成果展等内容,进一步了解公司发展。
据了解,“金种子培养计划”是公司针对高校实习生实施的系统化培养方案,分为播种准备期、种子发芽期、种子成长期、种子绽放期等部分。整体方案包括入职培训、轮岗实操、技能提升、职业规划、储备深造、岗位晋升等内容。
另据了解,为加强企业内训师队伍建设,提升内训师综合能力,7月22—23日,中通云仓科技2023年内训师TTT课程培训会在杭州总部举办。近30名来自全国各大区、各省公司的兼职内训师参加培训。
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人力资源中心负责人严军为本次培训会致辞。他表示内训师是公司人才培养体系的重要组成,是推进高校实习生“金种子培养计划”开展的重要力量,通过对内训师的培训能够更好地发挥培训的作用。他希望参训的学员们珍惜培训机会,认真学习,提升本领,学以致用,助推公司人才培养工作。
培训会上,授课讲师以“如何成为一名合格讲师”为主线,围绕着培训基础、授课技能、现场管理和培训评估四大块内容展开系统化培训。他通过课堂面授、现场互动、案例分析、实战演练等多种方式,全面传授了内训师授课的方法和技能。
课上,授课讲师就内训师的基本素养、授课方法、演示技能、互动技巧、柯氏四级评估方法等内容进行重点分享。
截自天眼查APP
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