4月1日消息，上海市总工会副主席徐珲一行近日赴申通快递开展调研。徐珲一行首先参观了申通快递总部的“申申不息”展厅，详细了解了企业经营和运转情况。
相关负责人介绍道，随着百亿投资计划不断深入，申通当前的常态吞吐产能已超6000万单/日，5000多家网点遍布全国，截至目前，申通生态员工达到30万人，为各地提供了大量就业岗位。
图源：申通之声公众号
在随后的座谈中，徐珲充分肯定了申通快递在新就业形态劳动者队伍建设、职工权益维护和维权服务工作上所做的工作。
他强调，要到职工身边，充分发挥工会组织的桥梁纽带的作用;要听职工心声，保持对职工需求的敏锐性，有针对性的推出精准的服务措施，将关爱切实落到职工心坎上;要为职工“代言”，紧扣住社会发展的工作大局，有力地抓住职工需求痛点，真正解决职工急难愁盼的问题，切实提升职工获得感、幸福感。
每年的3月11日是申通快递公司成立纪念日，也是申通社会责任日。去年，申通发布“311”社会责任体系，即应急、绿色、农村三大公益方向，两个1分别是员工责任、客户责任。今年，申通发布2023年度社会责任账单。
图源：申通之声公众号
申通快递表示，始终将员工自身利益和发展放在企业发展的第一位，倡导并遵循“以人为本”的价值理念，从生活、情感和成长环节关爱和善待员工，为员工构建价值实现的平台。报告显示，申通设立了爱心救助基金，对发生重大交通事故、自然灾害的申通网点，患重大疾病的申通快递员工进行困难补助，帮助他们度过经济难关。2023年共发放252700元。
申通加速推进人才队伍年轻化建设，打造多轨道人才培养和晋升机制，总部职能人员“90后”和“00后”比例达74%。申通快递管理团队在春节期间深入了各地网点、转运中心看望慰问坚守在一线的员工，与他们共庆春节。遇到严寒酷暑等极端天气时，申通也会不定期组织慰问活动，保障员工劳动安全。
