4月21日，“种草社区”小红书突然被曝出裁员消息，据新浪科技报道，小红书此次裁员的情况还发生在4月底发放绩效年终奖之前，甚至有被裁员工当天才被通知是“last day”。
也有小红书的被裁员工在脉脉上谈及了自己的情况，他在北京工作，4月20日下午被HR约谈，目前仍处于试用期，被要求在4月29日离职。且只是通知，没有留给员工沟通的空间，赔偿方式是N+1，既不会给年终奖也没有绩效奖金。
这位被裁员工还质疑小红书要求他4月29日离职，“摆明了就是不想0430发年终奖的时候人还在，就是不想给年终（奖），所谓的赔偿方案不是本来就应该发的年终（奖）么”
另外一位认证为小红书员工的网友称自己同样被裁，且是“当天谈完当天滚蛋，绩效年终都没有”。
新浪科技在报道中提及了两种说法，一种说法是小红书这次裁员占整体的20%，多个部门都被波及，另外一种说法是，此次裁员“属于正常的盘点优化，属于末尾淘汰，去肥增瘦，优化完会开启招聘，不过招聘量不大”。
目前小红书并没有对裁员的传闻和这两种说法做出回应。
小红书在2021年11月份曾被曝出获得5亿美元E轮融资的消息，领投方有淡马锡和腾讯，跟投方包括阿里巴巴、天图投资和元生资本。当时的报道称小红书的估值已经高达200亿美元。
此次裁员距离他们获得巨额融资才不到半年时间。
在2020年，小红书创始人瞿芳分享过自己创业7年来，犯过的那些错误。其中一个错误就是在创业早期，他们也曾遇到过“招人过快”的问题，瞿芳表示：“可能大家也会跟我一样，犯错的时候肯定首先没觉得是个错，才会做这样的决策，直到我们收到负面反馈的时候才开始反思自己做错了：我们在招人、识人的时候出了问题，但识人上的问题却企图靠用人来解决，根本不可能。”
于是她总结出了一个道理：“组织永远是为业务服务的。”
目前小红书有两大业务主线，分别是电商和社区。过去3年，也是小红书在社区的基础上不断探索电商业务的3年，2019年，小红书曾对电商业务进行了拆分，此后也进行过直播业务的试水，但在2022年初，小红书又宣布将原有的社区部和电商部将合并成新的社区部门，且其原来的电商业务负责人刘焕通被曝出离职，显然过去3年小红书的电商业务发展并不十分顺利。
小红书此次裁员，除了互联网大环境整体趋于下行外，或许也与他们电商业务发展有关。毕竟“组织永远是为业务服务的”嘛！
