9月1日消息，由人力资源和社会保障部支持的“百日千万招聘专项行动”于8月28日至9月1日期间推出医药卫生、建筑业、制造业服务业、美团招聘4个线上招聘专场，共有1400余家用人单位参与，招聘需求约81.6万人次。
图截自人力资源和社会保障部官微，下同
其中，医药卫生专场由BOSS直聘承办，组织英科医疗、天隆科技、康龙化成等700余家企业参与，提供安全工程师、生产管理、医疗器械体系工程师、医学专员等岗位，招聘需求4700人次。
建筑业专场由就业在线联合中国建筑业协会承办，组织恒尊建设、广西天鹰建设、浙江伟星新型建材、天保建设等690家用人单位，提供项目管理等岗位，招聘需求1.1万人次。
制造业服务业专场由支付宝就业承办，组织四川公共招聘网、山西招聘网、优蓝招聘等10余个招聘平台参与，提供技术操作工、销售店员等岗位，招聘需求约78万人次。
美团招聘专场由美团集团推出，提供外卖骑手、无人机操作员、自动配送车测试安全员、货运司机、客服等岗位，招聘需求约2万人次。
值得一提的是，BOSS直聘近日发布截至2023年6月30日止6个月的中期业绩公告。2023年上半年，公司收入增加22.9%至28亿元;净利润由上年同期的8030万元增加326.1%至3.42亿元;截至2023年6月30日止六个月的平均月活跃用户为4170万，较截至2022年6月30日止六个月的2590万增加61.0%。
具体而言，2023年上半年BOSS直聘对企业客户的线上招聘服务收入为27亿元，较2022年上半年的22亿元增加22.6%;其他服务(主要包括向求职者提供的付费增值服务)收入为3430万元，较2022年上半年的2300万元增加49.1%，主要受益于用户群扩大。
BOSS直聘创始人兼CEO赵鹏表示，“今年二季度业绩比较艰苦”，但近期已观察到积极变化：7月毕业季后、8月初以来，平台整体招聘需求正快速恢复，至今保持上涨。蓝领依然表现最好，人力、行政、财务、运营等白领岗位也在恢复。招聘供需关系正在变好。
BOSS直聘截至2023年6月30日止6个月的中期业绩公告
